Inte nog med att CS skriver flera gånger i veckan om bristen på studenter som läser IT, företagen har svårt att rekrytera, så hörde jag nu idag på P3 om det hela också.
I princip det samma, utbildningarna står tomma, företagen har svårt att rekrytera. "Varför gör inte någon nånting?" verkar de alla säga. Men de ändringar som borde göras gör ingen. Företagen gör det fortfarande svårt för nyutexaminerade att få in en fot i arbetslivet. Ingen orkar lära upp dedär, som bara har teoretiska kunskaper. "Kan inte någon annan göra det? Vi har inte tid just nu!"
Skolorna investerar inte i utbildningarna, det är underbemanning och intressebrist. "Det kommer ändå inga studenter", verkar de tänka. Nä, det är klart, när kvalitén på utbildningen börjar sjunka och man utbildas ändå inte i någonting konkret som ger en jobb efteråt.
Personligen tycker jag att en Systemvetarutbildning borde vara mer förbredande för arbetslivet, man får inte lära sig något av alla de verktyg som företag faktiskt använder. Lite Java och ännu mindre C räcker ju inte långt, särskilt när det inte signaleras om att man måste lära sig programmera på sin fritid ifall man ska få jobb som utvecklare.
Att ha en kurs i datamodellering; och sen den andra kursen bara flumma runt (vad handlade Databaser II om egentligen?) är ju rent slöseri med tid, där finns det ju god möjlighet att lära ut olika databaser och databasverktyg, sådana som man faktiskt måste kunna sen. Men det fanns inte råd att köpa in licenser. Och lärarna saknade kunskapen. Lära sig SQL är ingen match, det kan man göra hemma också, men att bli vass på DB2 och alla verktyg är en annan femma.
Och företagen ser lugnt på, suckar, och outsource:ar. Ibland skriver någon VD en debatt-artikel. De som redan har jobb har det finemang just nu, men alla de som fortfarande inte lyckats bygga upp ett fint CV har det inte ett dugg bättre, trots högkonjukturen. Vilket är fanimig orättvist, och dålig långsiktig planering.
I princip det samma, utbildningarna står tomma, företagen har svårt att rekrytera. "Varför gör inte någon nånting?" verkar de alla säga. Men de ändringar som borde göras gör ingen. Företagen gör det fortfarande svårt för nyutexaminerade att få in en fot i arbetslivet. Ingen orkar lära upp dedär, som bara har teoretiska kunskaper. "Kan inte någon annan göra det? Vi har inte tid just nu!"
Skolorna investerar inte i utbildningarna, det är underbemanning och intressebrist. "Det kommer ändå inga studenter", verkar de tänka. Nä, det är klart, när kvalitén på utbildningen börjar sjunka och man utbildas ändå inte i någonting konkret som ger en jobb efteråt.
Personligen tycker jag att en Systemvetarutbildning borde vara mer förbredande för arbetslivet, man får inte lära sig något av alla de verktyg som företag faktiskt använder. Lite Java och ännu mindre C räcker ju inte långt, särskilt när det inte signaleras om att man måste lära sig programmera på sin fritid ifall man ska få jobb som utvecklare.
Att ha en kurs i datamodellering; och sen den andra kursen bara flumma runt (vad handlade Databaser II om egentligen?) är ju rent slöseri med tid, där finns det ju god möjlighet att lära ut olika databaser och databasverktyg, sådana som man faktiskt måste kunna sen. Men det fanns inte råd att köpa in licenser. Och lärarna saknade kunskapen. Lära sig SQL är ingen match, det kan man göra hemma också, men att bli vass på DB2 och alla verktyg är en annan femma.
Och företagen ser lugnt på, suckar, och outsource:ar. Ibland skriver någon VD en debatt-artikel. De som redan har jobb har det finemang just nu, men alla de som fortfarande inte lyckats bygga upp ett fint CV har det inte ett dugg bättre, trots högkonjukturen. Vilket är fanimig orättvist, och dålig långsiktig planering.